成功する人の特徴や
失敗しないための 注意点を解説！
転職成功のコツは？
転職する際は、誰もが成功したいと思うものでしょう。しかし転職の「成功」とはどのような結果のことをいうのでしょうか？ ここでは転職の成功の定義や成功している人の特徴、転職活動における年代別の注意点などを紹介いたします。
転職の「成功」とは？
どのような結果を得られれば、「転職に成功した」といえるのでしょうか？転職活動を始める前に、まず成功の定義や一般的な転職事情について具体的に見ていきましょう。
成功の基準は人によって違う
転職を考える人の中には、「どれくらいの人が転職に成功しているのだろう？」と疑問を抱いている人もいるでしょう。しかし、転職をする目的はそれぞれに異なるため、「成功」の捉え方も個人の基準によって変わります。
厚生労働省の「令和3年上半期雇用動向調査結果の概況」の「年齢階級別入職率・離職率」によると、男女とも年齢が上がるほど、転職入職率が低くなる傾向にあることが分かります。
「転職すること」自体の成功率でいうなら、年齢とともに下がっているといえるでしょう。
一方「転職入職者の賃金変動状況 」では、55歳以上を除く各年代で、賃金が増加した人が減少した人を上回っていることが分かります。増加と答えた割合を年代で見ると、20～34歳はいずれも40%を上回っており、40～44歳も39.9%です。
「賃金の増加」を転職の目的とするならば、年齢が上がっても転職に成功した人は一定数いるといえるでしょう。
ほかにも、勤務地・勤務時間（残業時間を含む）・希望職種など、転職によって得たいものは人によって異なるので、自分なりの「転職の成功」を定義しておくことが重要です。
転職に成功する人の共通点は？
転職の成功は個人によって異なるとはいうものの、「成功した」と感じている人が一定数いるのも事実です。
それでは、転職に成功した人はどのような転職活動をしていたのでしょうか？共通するポイントを、3つ挙げて解説します。
転職の目的が明確
転職に成功する人は、転職の目的が明確になっていることが多いものです。「何のために転職するのか」をしっかり決めていれば、その目標を実現できる企業選びができるため、入社後のミスマッチも少なくなります。
ただし、転職すること自体が目的となってしまうと、入社後に会社や仕事への不満が出るたびに、転職を繰り返してしまう可能性もあります。
「収入を増やしたい」「働き方を変えたい」など、現在抱えている悩みから考えてみると、転職したい理由や目的が明確になってくるでしょう。
企業研究を怠らない
転職で成功している人には、企業研究をしっかり行った上で転職活動を行っている人がほとんどです。
企業研究は、その企業の社風・事業内容を知るためだけでなく、企業が求める人材を把握するのにも有効です。企業のニーズを知ることによって、面接で効果的に自己アピールできたり、入社後のミスマッチを防いだりできるでしょう。
また、賃金アップ・キャリアアップを転職の目的としているなら、業界全体の研究も必要です。業界全体の動向も調べておくと、業界内での応募先企業の立ち位置だけでなく、業界全体の将来性を知ることにも役立ちます。
面接の準備が万全
転職を成功させるには、希望した企業に入社することが基本です。そのためには、まず面接を成功させることが必須となるので、転職成功者は面接の準備をしっかり行った上で転職活動をしています。
企業の面接官は、応募者の実績・スキルだけでなく、転職理由・志望動機までもしっかりチェックしているものです。「長く働いてもらえそうか」「しっかり活躍できそうか」を、転職理由・志望動機から見極めようとしています。
そのため、単に「業務内容に興味を持った」「経験している業界だから」という理由だけでは弱いでしょう。「その仕事を通して、会社にどのように貢献していきたいか」という、具体的な回答を準備しておくことが重要です。
また、面接でスムーズに受け答えできるよう、声に出して話す練習をしておくのもよいでしょう。
転職を成功させる3つのコツ
転職がうまくいった人は、具体的にどのように転職活動を進めていたのでしょうか？転職を成功に導くためには、ただ「頑張る」だけでは足りないかもしれません。転職を成功させるためのコツを3つ紹介します。
自分のスキルを棚卸しする
まずは、自分のスキルの棚卸しをしましょう。企業が募集している業務には、それぞれ必要となるスキルがあります。また、応募者に対して求める実績・経験もあるでしょう。
面接で自分を売り込むには、持っているスキル・ノウハウをしっかり把握しておくことが必要です。スキルの棚卸しをするには、これまでの職務で得た実績・経験などを、紙に書き出してみるとよいでしょう。
棚卸しをすることで、希望の職種に足りないスキルがあることも分かります。そのような場合は、必要な資格を取得してから転職活動をするのもおすすめです。
年代に合った転職活動をする
年代によって適切な転職活動の方法は異なるため、自分の年齢に見合った転職活動をすることも大切です。例えば、40代が20代と同じような転職活動をしても、採用される見込みはあまりないでしょう。
応募者の年代によって、企業側が重視するポイントは異なります。20代ならやる気があるだけでも評価されますが、30代や40代ではそれなりの実績・専門性も求められます。
「自分の年代は、何を求められているのか」を理解して、ポイントを押さえた転職活動をしましょう。
転職サイトを活用する
応募する企業を選ぶ際は、転職サイトを活用しましょう。自分に合った企業を探すには、なるべく数多くの求人情報をチェックすることがポイントです。
求人情報が豊富な転職サイトなら、さまざまな条件で検索できるので、自分にマッチする企業を見つけるのに役立ちます。
また、自分の好きなタイミング・隙間時間に求人情報をチェックできるため、仕事をしながら転職先を探したい人にもおすすめです。
転職に失敗しないための注意点3つ
転職活動に成功するには、いくつか注意すべき点もあります。実際に転職活動を始める前に、やってしまいがちなNG行動についてもしっかり把握しておきましょう。
転職先が決まるまで仕事を辞めない
転職活動は、在職中に行いましょう。現在の職場に不満がある場合、一刻も早く退職したいと思う人もいるかもしれません。
しかし、転職先が決まる前に会社を辞めてしまうと、仮に転職活動が長引いた場合に収入を得られず、生活も不安定になってしまいます。
「とにかくどこかに入社しなければ」と焦る思いから、よく考えずに最初に内定をもらった会社へ入社してしまい、結果的に後悔するケースも少なくありません。
また、長引くとその分ブランクもできてしまうため、選考自体が不利になる可能性もあります。有給休暇や半休を上手に利用しながら、焦らず転職活動を行いましょう。
曖昧な理由で転職しない
何となく転職したいという理由だけでは、会社を変えても満足できず、転職を繰り返してしまう可能性もあります。
また、志望動機が曖昧な場合、面接官から「嫌になったらすぐに辞めてしまうのではないか」と思われがちです。
転職の目的がはっきりしない人は、まず「なぜ転職したいのか」を考えてみるとよいでしょう。理由が見つかったら、それは転職でしか解決できない問題なのかを考え直してみることも必要です。
全ての条件にこだわりすぎない
年収や待遇など、全ての条件にこだわりすぎるのは避けましょう。確かに、転職先を探すときにある程度条件を定めることは必要です。
しかし、1つでも条件に合わないからといって除外していくと、いつまでたっても応募できる企業が見つからなくなってしまいます。
まず、自分にとって「譲れない条件」と「妥協できること」を決めておくことが大切です。その基準を満たした企業に入社できれば、ある程度は転職に成功したといえるでしょう。
【年代別】転職成功のためのポイント
年代によって、転職活動を成功させるポイントは異なります。転職活動に必要な対策を、年代別に見ていきましょう。
20代はキャリアプランと意欲で勝負
やる気・意欲などをアピールする、いわゆる「ポテンシャル採用」が通用するのが、20代の転職活動の特徴です。社会人経験が浅くスキルも足りない分、仕事へのやる気を面接官にアピールしましょう。
また、20代での転職は、面接官から「仕事に不満があるとすぐに辞めてしまうのではないか」と思われることも少なくありません。
その不安を払拭するためにも、転職の理由や将来のキャリアプランなどは、具体的に答えられるようしっかりと準備しておくことも大切です。
30代は実績・即戦力をアピール
30代には、即戦力となる人材が求められます。30代ともなると、プロジェクトやグループのリーダーを経験している人もいるでしょう。
「どのような立場で、どういった仕事を任されてきたのか」といった実績・身に付けたスキルを、分かりやすくアピールすることが重要です。その上で、応募先会社の事業に貢献できることを、具体的に伝えるとよいでしょう。
また、ライフステージの変化が多い年代でもあるため、ワーク・ライフ・バランスを考えた企業選びも大切なポイントです。
40代は専門性・マネジメント経験など自分の市場価値を見極めて
40代は、自分のスキルが転職市場でどの程度の価値があるか、正しく見極めることが大切です。企業は40代の人材に対して、専門的な知見・マネジメント経験などを求める傾向にあります。
仮にマネジメント経験がなかったとしても、ポータブルスキルはあることが前提の上で、専門的なスキルも求められます。
また、前職での立場・待遇を転職先にも求める人がいますが、必ずしも同じ水準にはならない場合もあると知っておくことも必要でしょう。
ポイントを押さえた活動が転職成功の秘訣
「転職で成功したい」と思ったら、まず自分が実現したい目標を決めてから、転職活動を行うことが大切です。
自分なりのゴールが定まれば、転職先に求める条件・譲れないポイントなども自ずと決まるため、応募する企業選びにも失敗しにくくなります。
年代によっても成功の秘訣は異なるので、転職市場の状況をしっかり把握した上で、ポイントを押さえた転職活動をしていきましょう。
特徴や評判を解説
どこがおすすめか 比較も！
おすすめ転職サイト
転職サイトのおすすめは？
日本には、約19,000社の転職サイトが存在し、年間約60万人もの人が転職サイトを利用して転職をしています。
その中でも、おすすめの転職サイトは下記の2社です。
利用者の60％が年収アップ
『リクルートエージェント』
オリコン顧客満足度ランキング1位
『マイナビエージェント』
上記2つがすべての年代におすすめの転職サイトとなりますが、本記事では特徴などもご紹介しますので、自分に合った転職サイトを見つけてみてください。
20代や30代など年代別や女性向け、未経験、IT・エンジニア、専門職など職種別におすすめの転職サイトもご紹介します。
転職を考えている人やキャリアに悩んでいる人、どの転職サイトを使うか迷っている人は参考にしてみてください。
おすすめ転職サイト
まずはじめに、すべての年代におすすめの転職サイトをご紹介します。転職サイトごとに特徴を解説していきますので、気になった転職サイトを利用してみてください。
※転職サイトは数多くありますが、すべてに登録する必要はありません。数多くの転職サイトに登録すると「会員登録がめんどくさい」「既視求人（被り）が多い」「DMが大量に来る」という状態になるため、下記転職サイトの中から2、3社を選んで利用するのがおすすめです。
リクルートエージェント
１つ目のおすすめの転職サイトは『リクルートエージェント』。
利用者の60％が年収アップしているという実績があります。
リクルートエージェントは公開求人と非公開求人合わせて40万件を超える求人を保有しています。
リクルートエージェントの特徴は全業種・職種の求人が掲載されている点です。キャリアアドバイザーに幅広い求人を紹介してもらえるため、志望業界や業種、志望企業が決まっていない人や、他業界への転職を考える人などにおすすめです。
doda
次におすすめする転職サイトは『doda』（デューダ）です。
dodaは転職サイトの中で知名度も高く、利用者の多い転職サイトです。求人は20万件以上（非公開求人を含む）保有しており、多くの求人が掲載されています。
非公開求人の多くが独自の求人であるため、あなたに合った求人を見つけることができます。
サイト内には、転職に役立つ情報が数多く掲載されているため、初めて転職する人にもおすすめです。
マイナビエージェント
3つ目におすすめする転職サイトは『マイナビエージェント』。
マイナビエージェントは、株式会社マイナビが運営する転職エージェントです。20代、30代の利用者が多く、若手からミドル向けの求人が多く掲載されています。
リクルートエージェントやdodaと比較すると求人数では劣りますが、首都圏以外の地方求人が他社転職サイトと比較して充実しています。地方の大手企業求人や若手向けの求人、未経験求人に強く、履歴書や職務経歴書の書き方、面接対策なども丁寧に行ってくれます。
初めての転職で書類の書き方や、面接が不安な人におすすめの転職エージェントです。また、転職サイト「マイナビ転職」も合わせて見ておくと、幅広い業界の求人を見ることができるのでおすすめです。
リクルートダイレクトスカウト
おすすめの転職サイト4つ目は『リクルートダイレクトスカウト』です。
リクルートダイレクトスカウトは、人材業界最大手の株式会社リクルートが運営するスカウト型の転職サイトです。年収800万～1,800万円のハイクラス求人をメインに扱っており、管理職や役員の求人なども掲載されています。
リクルートダイレクトスカウトは、キャリアアドバイザーを検索して指名できるため、自分に合ったキャリアアドバイザーを探すことができます。
登録した情報は匿名で掲載され、あなたの情報を閲覧したヘッドハンターや転職エージェントからスカウトをもらうことができます。リクルートダイレクトスカウトを利用しているヘッドハンターのみが保有する独自の求人もあるため、ハイクラス転職を考える人におすすめの転職サイトです。
JACリクルートメント
おすすめ転職サイトの5つ目は『JACリクルートメント』。
JACリクルートメントは、東証プライム上場の株式会社ジェイエイシーリクルートメントが運営する転職エージェントです。
JACリクルートメントは、グローバル企業の求人に強みを持つ企業で、世界11カ国のグローバルネットワークを活用して、外資系企業や海外進出企業への転職サポートを行っています。
管理・専門職、ミドル・ハイクラスを得意としており、約800名のキャリアアドバイザーが在籍しています。国内大手や外資系、海外進出企業など、年収800万円以上の厳選した求人を揃えていることが特徴です。
転職サイトGreen
おすすめ転職サイトの6つ目は『Green』。
GreenはIT企業の求人に特化した転職サイトです。ITやWeb業界の求人数は業界トップクラスで、大手からベンチャー企業まで幅広い企業が掲載されています。
転職サイトGreenの特徴は、求人を募集している企業の情報が細かく掲載されている点です。会社の概要だけでなく、社員のインタビューやオフィスギャラリー、社長のインタビュー記事などコンテンツが数多く掲載されています。
採用に積極的な企業が利用しているため、求人へ気になるボタンを押すだけですぐにリアクションが届きます。
また、企業メッセージのやりとりも、用意されたテンプレートを利用できるので、出先などでも対応できます。アプリもあるので、合わせて利用することをおすすめします。
マイナビ転職
おすすめ転職サイトの7つ目は『マイナビ転職』です。
マイナビ転職は、20代～30代に人気のある転職サイトです。幅広い業種・職種の求人が掲載されており、未経験向けの求人も充実している点が特徴です。
マイナビ転職には企業から直接オファーを受けられる「スカウト」「プレミアムスカウト」という機能があります。これまでの経験やスキルを登録しておくことで、さまざまな企業からスカウトをもらうことができます。
採用に積極的な企業が利用しているため、求人へ気になるボタンを押すだけですぐにリアクションが届きます。
掲載求人数も申し分なく、若手の採用に積極的な企業も多いため、すぐに転職したい人にもおすすめです。また、マイナビ転職は転職サポートも充実しているため、転職サイトを使って今より良い条件の企業に転職したいと考える人におすすめです。
ビズリーチ
おすすめ転職サイトの8つ目は『ビズリーチ』。
ビズリーチは国内最大手のスカウト型転職サイトです。求人を検索する通常の転職サイトと違って、企業やヘッドハンターからスカウトを受け取り、直接やり取りできるのが特徴です。
ビズリーチの登録には審査があり、現年収500万円以上の転職者が対象となっています。
ビズリーチには無料プランと有料プランがあります。無料プランでは「プラチナスカウト」のみ閲覧・返信が可能で、特定の求人のみ応募可能、有料プランはスカウトの閲覧・返信、求人の閲覧・応募がすべて可能となっています。
登録すると、一定期間の間は有料プランも無料で利用できるため、無料期間内に利用するのがおすすめです。
パソナキャリア
おすすめ転職サイトの9つ目は『パソナキャリア』。
パソナキャリアは、人材派遣事業などを展開する株式会社パソナが運営する転職エージェントです
約46万人分の転職ノウハウと28,000社以上の採用実績をもとに、キャリアアドバイザーがハイクラス転職をサポートしてくれます。担当するキャリアアドバイザーは業界や職種ごとに分かれているため、専門性の高いサポートを受けられるのが特徴です。
また、パソナキャリアには書類選考をしてもらえる確率が上がる「パソナプラチナオファー」という機能があるため、初めて転職する人にもおすすめです。
リクナビNEXT
おすすめ転職サイトの最後におすすめなのが『リクナビNEXT』。
リクナビNEXTは、人材業界最大手の株式会社リクルートが運営する転職サイトです。業界最大の求人情報から自分に合った求人を見つけることができます。
リクナビNEXTには「気になる求人を後でゆっくり見たい」「興味のある求人をリストにして管理したい」という人のために「気になるボタン」があります。気になった求人をリストにできるだけでなく、気になるボタンを押した企業からダイレクトでスカウトが来ることもあるため、転職活動を効率的に進めることができます。
また、「グッドポイント診断」を活用すれば、自分自身の強み・弱みを発見できるため、初めて転職活動する人にもおすすめです。
正しい勉強法で合格を手に
効率よく 効果を出す！
資格試験の勉強法
資格を取得すると転職の幅が広がったり、面接などでスキルや知識をアピールできたりと、転職に有利に働くケースがあります。
あなたは今、資格試験の勉強法について悩んでいませんか？
- 「資格試験に合格するための勉強法って？」
- 「学生時代の勉強法との違いって？」
- 「どうやって勉強を進めれば効率がいい？」
など、資格を取得したいと考えても、何からどう手をつければいいか分からない、効率的な勉強方法が分からないという人も多いでしょう。
仕事や家事に忙しい社会人が資格試験に合格するためには、効率的に勉強を進めていかなければ、広い試験範囲を終えることは難しいのが現実です。
闇雲に勉強を進めていくのではなく、大学受験や学生時代とは異なる正しい方法で勉強を進めていかなければ、合格という目的を達成することはできないでしょう。
ここでは、
- 必ず押さえておくべき5つのこと
- 勉強プランを立てるためのポイント
- 問題集を活用するためのポイント
- 重要ポイントを効率よく記憶するポイント
- 挫折しないためにおさえるべき3つのこと
など、資格試験に合格するために押さえておくべき勉強法について、知りたいこと全てを網羅的に解説していきます。
本記事を読むことで、資格試験の勉強法について理解し、合格に向けての第一歩を踏み出すことができるでしょう。
1. 必ず押さえておくべき5つのこと
資格試験の勉強法で必ず押さえておくべき5つのことについて解説していきます。
- 資格ごとに戦略は異なる
- いきなりテキストを読み始めない
- 最初に過去問を解くことから始める
- 隙間時間を活用することが大切
- 資格試験のためのツールを賢く利用する
資格試験の勉強法で多くの人が勘違いしていることでもあるため、必ず確認しておきましょう。
資格ごとに戦略は異なる
資格試験の勉強をする際には、資格ごとに戦略は異なるということを押さえておきましょう。
「戦略」と言うのは、具体的には2つの視点から考えることが大切です。
1つ目の視点としては、資格試験の形式を把握して、それに合わせた対策を取るということです。
一口に資格試験と言っても、様々な形式のものがあり、例えば、マークシート、筆記試験、面接など色々です。
資格試験の形式がマークシートなのであれば、暗記やひっかけ問題対策などを重点的に行うべきですし、筆記試験の形式であれば、文章を簡潔にまとめるスキルなどを磨く必要があります。このように、まずは試験の形式に合わせた対策を取ることが大切です。
また、2つ目の視点としては、各資格の特徴を把握して、資格に合わせて勉強を進めていくということです。
例えば、試験によっては、全ての項目を満遍なく勉強した方が点数が取りやすいものもあれば、重要項目と重要でない項目がハッキリ分かれているものもあるでしょう。後者の場合には、残りの勉強期間次第では、重要でない項目を切り捨てるという選択が最適解かもしれません。
資格試験の1番の目的は、「合格すること」であって、どんなに基礎知識や応用力があっても試験で発揮できなければ意味がありません。
そのため、上記2つの視点から自分が受ける資格試験の形式や特徴、傾向を掴んだ上で、合格ラインを達成するための戦略を立てることが大切になります。
いきなりテキストを読み始めない
資格試験の勉強をする際には、いきなりテキストを読み始めないということが大切です。
もしかしたら、「テキストを授業で読み込み、基本を理解してから問題集などに取りかかる」といった学生時代の勉強方法が染み付いている方も多いかもしれません。
しかし、時間のない社会人が、いきなりテキストから読み始めることは非効率な勉強方法と言わざるを得ません。
なぜなら、上述した通り、資格試験では戦略が大切であり、資格試験ごとに時間をかけるべき項目や磨くべきスキルが存在するのに、それを無視してテキストの最初から勉強し始めているからです。
また、テキストを1ページ目から読み始めるというのは、受け身な学習であるために、退屈や飽きを感じる人も多いのではないでしょうか。
実際のところ、資格試験の勉強を始めようとして、テキスト1ページ目を開き、「気分がのらなくてやめた」という経験をした人もいるでしょう。
これらのことから、いきなりテキストを読み始めることはせず、まずは、次項で紹介するように過去問をチェックすることから始めていきましょう！
最初に過去問を解くことから始める
資格試験の勉強法の中で、最初に問題集を解くことから始めることが非常に大切です。
上述した通り、資格試験ごとに戦略は異なるのですが、はじめに行うことが「過去問を研究すること」であるのはどの資格試験でも変わらないことです。
過去問を解くことで、
- 資格試験の難易度、今の実力と合格基準までの距離
- 今後どれくらい勉強時間を確保するべきか
- どの項目を重点的に勉強するべきか
- 試験当日の項目ごとの時間配分
- 磨くべきスキルは何か
- どんなステップで勉強を進めていくべきか
など、資格試験に合格するために必要な点が明らかになってきます。
「いきなり過去問を解くのは難しい」という人でも、最初は答えを見ながらでいいので、まずは、過去問を確認するようにしましょう。
隙間時間を活用することが大切
忙しい社会人が資格を取得するためには、隙間時間を有効に活用することが非常に大切です。
学生時代と比べると勉強に使える時間が圧倒的に減るため、隙間時間を活用できるかできないかが、結果に大きな差をつけます。
そのため、下記のような時間を勉強に当てられないか考えてみましょう。
- 電車など移動の時間
- ランチの時間
- 家事など家のことをしている時間
まとまった時間が取れる際には、問題集を解くなど集中して勉強することが大切ですが、隙間時間には暗記や一問一答、音声勉強などを行うと効率が良いでしょう。
資格試験のためのツールを賢く利用する
効率よく勉強を進めていくために、アプリや音声サービスなどのツールを賢く利用してみましょう！
学生時代の勉強で、綺麗にノートを作っていた人やテキストにマーカーを引いていたという人もいるかもしれませんが、社会人にとっては効率が良いとは言えません。
なぜなら、1からノートを作るのは時間がかかりすぎますし、マーカーを引くことでは暗記の効果は変わらないという研究もあるからです。これら学生時代の勉強方法をそのまま取り入れることはおすすめしません。
代わりに取り入れることを検討して欲しいのは、アプリや音声サービスといった、社会人向けの勉強ツールです。
これらは、隙間時間など短時間でも勉強ができるだけでなく、ベストな復習タイミングなどがプログラミングされているので、非常に効率よく学習を進めることができます。
時間がない社会人としては、アプリや音声ツールなどを賢く利用して勉強を進めていきましょう。
以上、資格試験の勉強法で必ず押さえておくべき5つのことを紹介しました。ここからは、資格試験に合格するための勉強法の細かいテクニック論に入っていきます。
2.勉強プランを立てるポイント
資格試験の勉強を効率的に進めるためには、最適なプランを立てて実行していくことが大切です。本章では、資格試験の勉強プランの立て方について解説していきます。
- 試験までの大まかなスケジュールを立てる
- 1週間や1日単位の勉強計画を立てる
- 勉強プランの遅れをあらかじめ織り込んでおく
勉強プランを立てないというのは、ゴールまでの地図がないのと同じようなものです。非常に大切なステップであるため、必ず確認するようにしてくださいね。
試験までの大まかな勉強スケジュールを立てる
まずは、試験までの大まかな勉強スケジュールを立てていきましょう。どこまでにどの項目を終わらせなければならないのかなど、全体像を掴むことが大切です。
試験当日に「試験範囲の3分の1しか勉強が終わっていない」という状況では、合格することは難しいので、必ず、試験日までに全ての範囲を勉強し終わるようなプランを立ててくださいね。
できれば、数ヶ月余るような余裕のあるプランを立てることが大切です。
スケジュールを立てている時はモチベーションが高いため「あれもこれもできる！」と考えてしまうことが多いですが、実際に日常を過ごしていく中でモチベーションは低下し、計画通りに進まないのが一般的です。
毎日モチベーションが高い状態をキープすることは難しく、日々の生活では忙しい日や体調の悪い日もあるでしょう。
そのため、試験日に全ての範囲を勉強し終わるようにすることは担保しつつも、なるべく余裕のあるプランを立てるようにしてください。
1週間や1日単位の勉強計画を立てる
試験までの大まかな勉強スケジュールを立てた後は、1週間や1日単位の勉強計画を立てていきましょう。
前項で紹介した大まかな勉強スケジュールだけでは人はプレッシャーを感じにくく、「今日、勉強するかどうか」を自分に問いかけた時、「疲れているから明日でいいや」と答える日が続いてしまうかもしれません。
そこで、日々の自分を勉強に向かわせるために、1週間や1日単位の勉強スケジュールを立てることが大切なのです。
1週間や1日単位の勉強スケジュールを立てる際に大切なのは、余裕を持ったスケジュールを立てることと、隙間時間を活用することです。
余裕を持ったスケジュールを立て、残業で勉強ができない日があっても勉強計画を修正できるようにしておくと、途中で挫折しにくくなります。
また、必ず勉強時間を確保できる「隙間時間」を活用することで、毎日の勉強を習慣化するようにしましょう。
勉強プランの遅れをあらかじめ織り込んでおく
資格試験の勉強プランを立てる際には、勉強プランの遅れをあらかじめ織り込んでおくようにしましょう。
例えば、「今日の朝、勉強しようと思ったけど早起きできなかった」という日のために、「朝勉強できなかった場合、ランチの時間を勉強に当てる」「朝勉強できなかった場合、その分休日に勉強を行う」というようなプランを事前に立てておくのです。
日々の生活の中では、仕事や家庭の用事でどうしても時間が取れないことや体調が優れないことがあり、予定通り勉強を進められない時もあるでしょう。
その度に「今日もできなかった」と落ち込んでしまうと、その落ち込んだ感情に引っ張られて、資格試験の勉強自体へのやる気がなくなってしまうかもしれません。
そこで、事前に勉強プランを実行できなかった時の代替案を考えておいたり、プランの遅れがあっても修正できるようにしておくと、心の余裕ができて挫折につながりにくくなるのです。
3.問題集活用のポイント
勉強プランを立てたら、過去問題集を解いていくことになりますが、ここでは、過去問題集を活用するためのテクニックについて紹介していきます。
- 過去問を解いて解答パターンを覚えていく
- テキストなどで重要箇所をインプット
- 重要箇所や苦手箇所を繰り返し解く
- 間違えた箇所をノートにまとめて繰り返し確認する
過去問を解いて解答パターンを覚えていく
上述した通り、社会人が資格試験に合格するためには、過去問を軸にして勉強を進めていくのが効率的です。
過去問題集を解くことで、重要項目や頻出項目、回答パターンなどを頭に入れることができ、試験合格という目的に最短距離で到達することができるからです。
例えば、TOEIC試験では、何度も問題を解いていくと、同じシチュエーションの問題が頻繁に出ていることが分かります。これを知っているか知らないかでは、本番の出来に大きく影響してくることは言うまでもないでしょう。
はじめて過去問題集を解く際には、「何も分からない」という人も多いかもしれません。しかし、分からない問題をダラダラ考えている時間は無駄なので、どんどん答えを見てしまって構いません。
最初は解答を見ながらでもいいので、解答パターンを掴むことが大切です。
テキストなどで重要箇所をインプット
過去問題集を一通り解いた後には、重要箇所や苦手箇所をテキストなどを使ってインプットしていきましょう。
最初からテキストを漫然と読むより、問題集を解いた後に「どうしてここを間違えたのか？」と疑問を持った状態で読んでいく方が記憶に残りやすいです。そのため、必ず過去問を解いた後にテキストに移るようにしてください。
テキストを読む際も、「この項目が問題として出題されるとしたらどんな問題か？」など、受動的にならないよう学習していくと、効率よく学習を進めていくことができるでしょう。
重要箇所や苦手箇所を繰り返し解く
資格試験における重要箇所や苦手箇所があれば、繰り返し問題を解くようにしましょう。
一般的には、1度解いただけで全ての問題を暗記できる訳ではないため、繰り返しの学習が大切です。
何度も解くことで、点数配分が大きい重要箇所や必ず間違える苦手箇所を完璧に解けるようにしておきましょう。問題集は繰り返し解くことで、記憶が定着し、合格に確実に近づくことができます。
間違えた箇所をノートにまとめて繰り返し確認する
最後に、間違えた箇所のみをノートにまとめて繰り返し確認するようにすると、効率的に学習を進めることができます。
理解している、解ける問題を何度も確認するのは非効率であるため、間違えた箇所のみのノートを作ることをおすすめします。電車通勤の際や仕事の合間に確認することで、苦手項目を克服することができるでしょう。
ノートを作らなくても、間違えた問題のみマークをしておき、繰り返し解くという方法もおすすめです。
4.効率よく記憶するポイント
資格試験の重要ポイントを効率よく記憶するためのポイントについて紹介していきます。
暗記を効率よく行うためにはテクニックが存在するため、合格までの遠回りを防ぐために、必ず確認するようにしてくださいね。
- 暗記するためには繰り返しの復習が必須
- 夜寝る前に記憶する
- 人に説明するつもりで学ぶ
暗記するためには繰り返しの復習が必須
暗記のためには繰り返しの復習が必須であることを押さえておきましょう。
例えば、英単語を覚える際にも、1回で単語とその意味を覚えられる人はほとんどいないため、何度も繰り返し同じ英単語に触れる必要があります。
効率の良い暗記のためのベストな復習タイミングに関しては色々な説がありますが、現在のところ1番有名な説として、研究者ピョートル・ウォズニアックが提示したものがあります。
- 1回目の復習：1~2日後
- 2回目の復習：7日後
- 3回目の復習：16日後
- 4回目の復習：35日後
- 5回目の復習：62日後
もちろん厳密に行うことは難しいため、「2ヶ月以内に5回復習する必要があり、約1週間ごとに1回程度は復習する必要がある」など、大まかなイメージを持っておくだけでも十分です。
人や勉強内容によって「覚えにくい」「覚えやすい」こともあるため、自分にとってベストな復習タイミングや復習方法を見つけるようにしましょう。
また、暗記のための学習は、通勤電車の中など隙間時間を活用すると、効率よく勉強を進めていけるのでおすすめです。
夜寝る前に記憶する
すでに一般的な情報になりつつありますが、暗記は夜寝る前に行うのがベストです。
なぜなら、寝ている間に記憶を司る脳の海馬という場所が働き、寝る前に記憶した項目を整理してくれることが分かってきているからです。
そのため、効率よく記憶を行うのであれば、1日の勉強が終了した後に、「どうしても覚えられない箇所」「特に重要な箇所」のみまとめて、寝る前に復習することをおすすめします。
人に説明するつもりで学ぶ
人に説明するつもりでインプットを行うことも、記憶に大きな影響を与えます。
仕事においても上司に説明しなければならない事項は自然と理解が深まるのと同様に、勉強に関しても「人にどう説明しよう？」と考えながら行うだけで、記憶への定着率がアップするのです。
実際の研究においても、2014年ワシントン大学の研究で、「この後に他の生徒に教えなければならない」と言われて勉強したグループは、そうでないグループと比べて、勉強内容を正確に思い出す確率が28%も高かったそうです。
記憶のために1番効果的なのは、同じ資格を取得する仲間を作り教え合うことですが、実際に教える訳ではなくても「どうやって説明しよう？」と考えながらインプットするだけでも十分効果があるので、ぜひ試してみてくださいね。
5.挫折しないための3つの注意点
「資格の勉強法は理解できたけど、なかなか続けられなくて」と悩んでいる人も多いかもしれません。忙しい生活の中で、資格取得がよほどの緊急事項でもない限り、先延ばしにしてしまいなかなか続けられない人も多いでしょう。
そこで、資格試験の勉強を挫折しないために押さえておくべきことについて紹介していきます。
- 1日数分でも続けることを重視する
- 自分に合った勉強スタイルを見つける
- 資格勉強のための仲間を作る
1日数分でも続けることを重視する
資格試験の勉強を途中で挫折しないよう、1日数分でも続けることを重視するようにしましょう。
「完璧にスケジュール通りに進める」「完璧に理解する」ことより、まずは資格のための勉強を習慣化することが大切です。
人は変化を嫌う生き物なので、特に始めたばかりの頃は勉強することに慣れず、「なかなか集中できない！」と悩む人が多いでしょう。
勉強が習慣になってしまえば楽になるので、特に最初の数ヶ月間は、とにかく続けること、少しの時間でもいいから勉強をすることのみに集中してみてください。
自分に合った勉強スタイルを見つける
資格試験の勉強を途中で挫折しないよう、自分に合った勉強スタイルを見つけることも大切です。
例えば、
- 仕事のあとカフェで勉強すると集中できる
- ランチ後ならスムーズに勉強に移行できる
- ジムに行った後なら勉強するのも辛くない
など、自分のライフスタイルの中にうまく勉強時間を作ることを考えてみましょう。
「家では全く集中できないけどカフェだと楽しく勉強できる」「仕事後は勉強したくないけど、ランチタイムなら自然と勉強できる」という人もいるので、自分に合った勉強スタイルを見つけられれば、楽に勉強を続けることができるはずです。
色々な工夫をして、自分が勉強に向かいやすい環境や状況を整えましょう。
